Le sous-comité du plan de la réussite et de la persévérance 2011-2016 travaille actuellement à la révision des objectifs stratégiques et des moyens et actions qui en découlent. Ce comité s’est déjà réuni à cinq reprises. Il est composé de :
Les différents intervenants reliés à la réussite et la persévérance ont également été consultés.
Les comptes-rendus de ces rencontres seront disponibles dans liens utiles de la présente section du site web.
C'est le 14 mars prochain que débutera la consultation des membres du personnel du Collège Shawinigan. Une série de rencontres sont prévues où chacun des départements, services, instances syndicales ou associatives seront appelées à se prononcer.
Dans le cadre de l’élaboration du plan stratégique 2011-2016, nous avons offerts à une cinquantaine d’organismes de la région de venir échanger avec nous sur leurs perceptions et attentes envers le Collège. Malgré le délai très court que nous leur avons donné, plus de la moitié soit vingt-cinq se sont rendus disponibles pour deux déjeuners échanges qui se sont tenus les 2 et 3 décembre 2010. Les échanges furent francs et fort instructifs.
Les organisations qui ont pu répondre à l’appel sont : les caisses Desjardins, la chambre de commerce et d’industrie de Shawinigan, la ville de Shawinigan, Le Centre local de développement, la Société d’Aide au Développement Économique (SADC), le service d’accueil des nouveaux arrivants (SANA), les représentant du député, l’association de parents, les Cataractes de Shawinigan, la corporation de développement culturelle, la conférence régionale des élus (CRÉ), Parcs Canada, Rio Tinto Alcan, le centre d’excellence en efficacité énergétique (CEEE), le centre national en électrochimie et en techniques environnementales (CNETE), le Carrefour Jeunesse Emploi (CJE), le centre fiscal de revenus Canada, Abitibi Bowater, La commission scolaire de l’Énergie, l’université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), le Conseil de loisir scientifique de la Mauricie, la Communauté entrepreneuriale de Shawinigan, le service d’intervention su mesure (SIM).
Tout fut mis sur la table. Les gens se sont donc exprimés sur certaines choses qui semblent évidentes pour les membres internes mais que nous avons pris soin de noter.